正在本年央视元宵节晚会上，幼品《很是“满足”》盘绕着“记者进村采访”演绎了一系列令人啼笑皆非的情节。咱们正在失笑的同时膏药，也应该斟酌：这些艺术作品中的情节，是否也可靠地爆发正在存在中呢？提到leyu体育揭掉这块“无效膏药”，不禁让人念到一系列顺口溜：花拳绣腿打幌子，照相打卡做神志，攀比阔绰讲体面，形势工程堆票子……这些劳动格式，表貌看来红红火火、热火朝天，实质是哄人骗己的“狗皮膏药”。若何揭掉这张“无效膏药”，检验着当局下层统治的灵巧。

　　原本，每项劳动安放的初志都是好的，是为了普及恶果、优化流程，更好地供职民生。究其发作的本原，是由于正在施行合头上，为了图省事，没有做到“量腹而食，度身而衣”leyu体育，将题目不加别离地一股脑儿扔到下层。比如，当下的数字政务、收集疏通，一方面可以让下层干部省略疏通本钱，俭约来回“跑腿”开会、讲述的韶华，更加是对偏远州里的干部而言，这无疑是件大好事。然而，即使滥用数字政务，将不必“上钩”的事项强造“上钩”，一再扰乱下层干部、加重了下层干部的责任，“好事”就成了新的leyu体育，成了题目正在数字化布景下的翻新变异。

　　整饬要正在变动思念上下光阴膏药，正在纠治举动上见真章，确保锋刃所向、利剑所指。

　　当好“供人员”，成立求实劳动的圭表leyu体育，不做“甩手管工”。居其位则尽其诚，一是要主动换位斟酌，将劳动精准分类、正确传到达下层，毫不行用隔山观虎斗的立场苟且偷生leyu体育，方便以为本人只是施行流程中一环，呆板地施行上司的战略哀求，将压力变化到下层。二是要坚硬创筑和践行准确治绩观，精简实务，保持用求实的劳动标尺权衡劳动，把下层干部从繁复的劳动中解放出来，腾出更多的精神来供职下层团体，更好地干事创业。

　　锁定“靶向点”，做好好久纠治的著作，常下“透地雨”。要紧盯频发的劳动合头和权柄节点，打垮上司各部分之间的疏通壁垒，将能统一的劳动尽量统一，避免下层反复报送；要成立楷模的督查和监视机造，保持求实的劳动导向，减轻下层干部的心思责任，轻留痕、重结果，做到“询事考言”；要增强动态羁系，凭据劳动实质调治纠治计划leyu体育，真正将纠治做到实处，造止计划正在下层“不伏水土”。

　　“冰冻三尺非一日之寒”，是容易回弹的恶疾重疴，也绝非一旦一夕就可将其铲除。要紧盯老题目和新浮现，锲而不舍地抓，久久为功地抓，让刀出不归鞘，风吹不息滞。

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